2020年4月8日 / 最終更新日時 : 2020年4月8日 olive-tokushima 1.外国人雇用 外国人労働者を「使い捨て」という発想は… 以前、技能実習生は3年間しか日本で働けませんでした。その頃、雇用する企業の社長さんから「技能実習生は3年経てば帰国するつもり。仕事を教えても無駄」とか、「技能実習生は長年いると変な知恵をつける。3年でドンドン入れ替えたほ […]
2020年4月7日 / 最終更新日時 : 2020年4月29日 olive-tokushima 1.外国人雇用 新型コロナウィルスで帰国できない技能実習生に特例措置 新型コロナ拡大に伴い、技能実習生が(1)帰国できない、(2)技能検定等の受検ができない(3)特定技能1号への移行に時間を要する、などの問題がでています。 法務省は技能実習生に対して「特定活動(就労可)」への在留資格変更 […]
2020年3月25日 / 最終更新日時 : 2020年3月25日 olive-tokushima 1.外国人雇用 技能実習生の寄宿舎に関する届出 労働基準法で寄宿舎に関する届出としては、「寄宿舎設置届」と「寄宿舎規則」があります。 「寄宿舎設置届」は労働者を10人以上使用している企業は提出する必要があります。(注:労働者の人数であって、寄宿舎に住む人の人数ではあり […]
2020年3月25日 / 最終更新日時 : 2020年3月26日 olive-tokushima 1.外国人雇用 技能実習の法令順守 技能実習生に対しては、一般の労働者と同じく労働基準法が適用されますが、ほかに技能実習だけに適用される法令もあります。企業での運用が、法律の基準を上回っているのならばまだいいのですが、基準を満たしていない場合は修正が必要と […]
2020年3月19日 / 最終更新日時 : 2020年3月19日 olive-tokushima 1.外国人雇用 特定技能外国人向けの総合保険 技能実習生向けの総合保険は幾つかの会社が取り扱っていますが、特定技能外国人向けにも同様の保険が発売されています。。 この保険では病気・ケガによる医療費の自己負担部分の全額がカバーされます。保険料は保険タイプにより多少変わ […]