2022年7月4日 / 最終更新日時 : 2022年7月4日 olive-tokushima ９．新着情報 日本で働いている外国人が妊娠して出産する場合のお金と在留資格について Vấn đề Tiền và Tư cách lưu trú khi người nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản thì mang thai và sinh con 出産手当金 Trợ cấp thai sản 日本の法律では、出産前42日、出産後56日は会社を休むことができます。 休んでいる期間は会社からの給料はありませんが、健康保険から出産手当金がもらえます。金額は給料の約6割で […]
2022年5月31日 / 最終更新日時 : 2022年5月31日 olive-tokushima １．外国人雇用 介護職の仕事での間違いとは？ Những sai lầm trong công việc của một nhân viên chăm sóc điều dưỡng là gì? 皆さんは、仕事で間違えて注意されることはありますか？ 仕事の間違いには２種類あります。一つは「手順の間違い」で、もう一つは「優先順位の間違い」です。手順は正しくても、優先順位を間違うことがあります。 たとえば入浴・食事・ […]
2022年5月30日 / 最終更新日時 : 2022年5月30日 olive-tokushima １．外国人雇用 一時帰国でベトナムに帰国するときの注意点 Những lưu ý khi về Việt Nam tạm thời 日本を出国するとき、空港の出国審査で再入国出国記録（再入国ＥＤカード）を提出します。その再入国出国記録の「一時的な出国であり，再入国する予定である」の欄に必ずチェック☑して提出してください。これを忘れると日本に再入国でき […]
2022年4月19日 / 最終更新日時 : 2022年4月19日 olive-tokushima １．外国人雇用 有关加班费的溢价率 接到有关加班费的溢价率是25%还是35%的提问。 加班费的溢价率是25%。 法定休假日如果工作的话溢价率是35%。 但是法定休假日和一般的休假日是有区别的。 法律上规定《四个星期有四天假日》。如果在这四天里工作的话溢价率 […]
2022年4月19日 / 最終更新日時 : 2022年4月19日 olive-tokushima １．外国人雇用 残業代の割増率について Về tỷ lệ tăng tiền lương khi làm thêm giờ 残業代の割増率は２５％と３５％のどちらですかとの質問をうけました。Có một số người hỏi tôi tỷ lệ của tiền lương khi làm thêm giờ là 25% hay 35%. […]
