2022年7月21日 / 最終更新日時 : 2022年7月21日 olive-tokushima １．外国人雇用 Về việc thanh toán các chi phí y tế dạng cao 高額な医療費の支払いについて Thanh toán chi phí y tế – Sự khác biệt giữa thực tập sinh kỹ năng và người nước ngoài có kỹ năng đặc địn […]
2022年5月31日 / 最終更新日時 : 2022年5月31日 olive-tokushima １．外国人雇用 介護職の仕事での間違いとは？ Những sai lầm trong công việc của một nhân viên chăm sóc điều dưỡng là gì? 皆さんは、仕事で間違えて注意されることはありますか？ 仕事の間違いには２種類あります。一つは「手順の間違い」で、もう一つは「優先順位の間違い」です。手順は正しくても、優先順位を間違うことがあります。 たとえば入浴・食事・ […]
2022年5月30日 / 最終更新日時 : 2022年5月30日 olive-tokushima １．外国人雇用 一時帰国でベトナムに帰国するときの注意点 Những lưu ý khi về Việt Nam tạm thời 日本を出国するとき、空港の出国審査で再入国出国記録（再入国ＥＤカード）を提出します。その再入国出国記録の「一時的な出国であり，再入国する予定である」の欄に必ずチェック☑して提出してください。これを忘れると日本に再入国でき […]
2022年4月19日 / 最終更新日時 : 2022年4月19日 olive-tokushima １．外国人雇用 残業代の割増率について Về tỷ lệ tăng tiền lương khi làm thêm giờ 残業代の割増率は２５％と３５％のどちらですかとの質問をうけました。Có một số người hỏi tôi tỷ lệ của tiền lương khi làm thêm giờ là 25% hay 35%. […]
2022年4月9日 / 最終更新日時 : 2022年4月9日 olive-tokushima １．外国人雇用 特定技能外国人が一時帰国するときの年金・健康保険料の扱いについて người nước ngoài kỹ năng đặc định muốn về thăm quê tạm thời và quay lại Nhật Bản thì cần chú ý đóng tiền lương hưu, bảo hiểm y tế 特定技能の外国人が一時帰国で2か月間します。この間、年金・健康保険料を払いたくないとの相談がありました。しかし年金・健康保険料をストップすることはできません。なぜなら帰国している間も、今の会社の社員であり、日本の居住者と […]
