2022年5月31日 / 最終更新日時 : 2022年5月31日 olive-tokushima １．外国人雇用 介護職の仕事での間違いとは？ Những sai lầm trong công việc của một nhân viên chăm sóc điều dưỡng là gì? 皆さんは、仕事で間違えて注意されることはありますか？ 仕事の間違いには２種類あります。一つは「手順の間違い」で、もう一つは「優先順位の間違い」です。手順は正しくても、優先順位を間違うことがあります。 たとえば入浴・食事・ […]
2022年5月30日 / 最終更新日時 : 2022年5月30日 olive-tokushima １．外国人雇用 一時帰国でベトナムに帰国するときの注意点 Những lưu ý khi về Việt Nam tạm thời 日本を出国するとき、空港の出国審査で再入国出国記録（再入国ＥＤカード）を提出します。その再入国出国記録の「一時的な出国であり，再入国する予定である」の欄に必ずチェック☑して提出してください。これを忘れると日本に再入国でき […]
2022年4月19日 / 最終更新日時 : 2022年4月19日 olive-tokushima １．外国人雇用 有关加班费的溢价率 接到有关加班费的溢价率是25%还是35%的提问。 加班费的溢价率是25%。 法定休假日如果工作的话溢价率是35%。 但是法定休假日和一般的休假日是有区别的。 法律上规定《四个星期有四天假日》。如果在这四天里工作的话溢价率 […]
2022年4月19日 / 最終更新日時 : 2022年4月19日 olive-tokushima １．外国人雇用 残業代の割増率について Về tỷ lệ tăng tiền lương khi làm thêm giờ 残業代の割増率は２５％と３５％のどちらですかとの質問をうけました。Có một số người hỏi tôi tỷ lệ của tiền lương khi làm thêm giờ là 25% hay 35%. […]
2022年4月14日 / 最終更新日時 : 2022年4月14日 olive-tokushima ９．新着情報 会社をやめるときの手続き Thủ tục rời thôi việc công ty 日本で新しい会社に転職する場合と、ベトナムに帰国する場合の違いについて説明します。Giải thích giữa việc chuyển công ty mới Nhật Bản khác với nghĩ việc v […]
