残業代の割増率について Về tỷ lệ tăng tiền lương khi làm thêm giờ

残業代の割増率は２５％と３５％のどちらですかとの質問をうけました。
Có một số người hỏi tôi tỷ lệ của tiền lương khi làm thêm giờ là 25% hay 35%.

残業代の割増率は２５％です。法定休日に仕事をしたときは割増率が35％になります。ただし法定休日と普通の休日は違います。
Tỷ lệ tăng tiền lương khi làm thêm giờ là 25%.Nếu bạn làm việc vào những ngày nghỉ hợp pháp của nhà nước, tỷ lệ của tiền lương khi làm thêm giờ là 35%.

法律では「４週間で4日の休みをとる」ことが決められています。この日に仕事をすると割増率が35％になります。例えば週休2日のうち1日を出勤しても法定休日の仕事にはなりません。従って割増率は25％のままです。

Tuy nhiên, ngày nghĩ lễ hợp pháp và ngày lễ bình thường là khác nhau.Luật quy định rằng ” trong bốn tuần sẽ được nghỉ bốn ngày.” Nếu bạn làm việc vào những ngày này, tỷ lệ của tiền lương khi làm thêm giờ là 35%.Ví dụ, ngay cả khi bạn đi làm một trong hai ngày nghỉ mỗi tuần, đó sẽ không phải là ngày nghỉ hợp pháp.Do đó, tỷ lệ của tiền lương vẫn ở mức 25%.