2020年1月9日 / 最終更新日時 : 2020年1月9日 olive-tokushima １．外国人雇用 中国人の租税条約による免税扱いの注意点 中国人技能実習生は、日中間の租税条約により所得税・市民税が免税になることはご存じかと思います。ただし免税になっても、所定の報告は必要です。 例えば、市役所への給与支払報告書は免税でも提出が必要です。もし提出しなくても技能 […]
2020年1月8日 / 最終更新日時 : 2020年1月9日 olive-tokushima １．外国人雇用 技能実習生の仕送り方法 徳島の技能実習生の多くが利用するのがSBIレミットです。手数料が安い、ゆうちょ銀行のATMから簡単に送金できる…などが支持されている理由でしょうか。 とくに送金用カードの送金先（受取人）が1名に限定されているのは、外国人 […]
2020年1月6日 / 最終更新日時 : 2020年1月9日 olive-tokushima １．外国人雇用 お世話していた外国人の方が特定技能の在留許可を取得されました。 在留カードは他の在留資格と同じです。ちがうのはパスポートに「指定書」という紙が貼られており、働く会社の名前が書かれていること。会社名を変更する場合、在留許可の変更申請が必要とのことです。巷いわれるほど、特定技能外国人の転 […]
2019年12月23日 / 最終更新日時 : 2019年12月23日 olive-tokushima １．外国人雇用 2019年 技能実習計画の認定取消し 2017年11月に技能実習法が施行されて以降、技能実習計画の認定取消しがあいつでいます。今年1月には三菱自動車、パナソニックといった日本を代表する企業に対して認定取消しが発表され、結構話題となりました。 今年一年間の認定 […]
2019年12月10日 / 最終更新日時 : 2019年12月10日 olive-tokushima １．外国人雇用 特定技能と技能実習のどちらで採用すべきか？ ミャンマー最大の送出し機関「ミャンマー・ユニティ」のセミナーに参加しました。会場には120名の参加者で凄い熱気でした。 一番面白かったのは「特定技能」と「技能実習」の比較。非常に具体的でした。 通常は技能実習のほうがメリ […]
